镇沅| 崇文区| 通州区| 江孜县| 德格县| 新营市| 抚远县| 大丰市| 崇文区| 泰安市| 南京市| 桑日县| 广东省| 化德县| 连平县| 迁西县| 贺州市| 民勤县| 三门县| 福贡县| 峨山| 土默特右旗| 漯河市| 义马市| 长泰县| 延庆县| 图木舒克市| 昌平区| 九龙县| 信阳市| 龙胜| 凉山| 卓尼县| 诏安县| 阿拉尔市| 璧山县| 鹿邑县| 霍城县| 潞城市| 临夏市| 台东县| 临西县| 宣城市| 沾化县| 兴和县| 铁力市| 洪湖市| 电白县| 汾阳市| 清水县| 墨脱县| 棋牌| 黄龙县| 克山县| 平湖市| 裕民县| 新野县| 密山市| 安多县| 尤溪县| 金塔县| 寻乌县| 澜沧| 灌云县| 万盛区| 靖边县| 综艺| 宝丰县| 三江| 和田市| 宜兰市| 桂林市| 桦甸市| 剑川县| 和政县| 高邮市| 八宿县| 宿迁市| 永定县| 沈阳市| 瓮安县| 台山市| 嵊州市| 石渠县| 新营市| 寻乌县| 墨江| 梨树县| 石门县| 商洛市| 资中县| 永川市| 三门县| 海安县| 梧州市| 唐海县| 卓资县| 永定县| 化州市| 卢氏县| 东乡县| 怀宁县| 柳河县| 屏东县| 玛沁县| 普宁市| 扶余县| 任丘市| 石城县| 葵青区| 菏泽市| 宝兴县| 孝义市| 札达县| 安丘市| 宁波市| 宿迁市| 铜陵市| 侯马市| 湖南省| 安丘市| 科技| 辽中县| 阳泉市| 炎陵县| 南雄市| 喀喇沁旗| 安顺市| 安西县| 遂宁市| 东兰县| 中宁县| 游戏| 贵阳市| 恭城| 瑞昌市| 东兴市| 屏东县| 南陵县| 类乌齐县| 凌海市| 阳原县| 溧阳市| 齐齐哈尔市| 汾阳市| 西乌珠穆沁旗| 阜康市| 商丘市| 二连浩特市| 眉山市| 榆社县| 乐都县| 浦北县| 台山市| 林口县| 舟曲县| 增城市| 垣曲县| 山丹县| 会同县| 惠来县| 乌拉特后旗| 建湖县| 林周县| 枣强县| 章丘市| 府谷县| 恭城| 连州市| 锡林浩特市| 钟山县| 日土县| 托克逊县| 呼伦贝尔市| 确山县| 新泰市| 霍林郭勒市| 金塔县| 宜州市| 商水县| 泸水县| 平安县| 武定县| 宁远县| 神农架林区| 星子县| 龙江县| 南京市| 水城县| 江源县| 望谟县| 高雄市| 德安县| 肇州县| 闽侯县| 衡东县| 道孚县| 阳西县| 吉隆县| 华池县| 台州市| 新和县| 宁乡县| 罗平县| 天气| 安西县| 阳江市| 师宗县| 丰县| 永善县| 罗平县| 墨竹工卡县| 阳高县| 南漳县| 肥乡县| 太康县| 呈贡县| 象山县| 绍兴县| 云南省| 河东区| 永春县| 海口市| 马公市| 新巴尔虎右旗| 南川市| 兴山县| 平阴县| 安徽省| 祁门县| 阜宁县| 游戏| 石屏县| 德昌县| 繁昌县| 永城市| 田阳县| 连平县| 涪陵区| 嘉善县| 宁强县| 宣汉县| 彰武县| 龙州县| 柯坪县| 封开县| 黄骅市| 栾川县| 仁寿县| 洪雅县| 阿瓦提县| 芜湖县| 渝中区| 东乡县| 丰顺县| 崇州市|

加拿大政府针对钢铁产业发布新的保护性措施

2018-10-23 02:13 来源:中国企业新闻网

  加拿大政府针对钢铁产业发布新的保护性措施

  青年习近平从破旧的农村通过苦干实干走进繁华的大都市,大学毕业后又从繁华的大都市主动回到农村,其青春再次绽放在祖国和人民最需要的地方,是我们学习的光辉楷模和榜样。本次活动围绕《新教育实验:为中国教育探路》一书,特邀本书作者中国民主促进会中央委员会副主席、第十二届全国政协副秘书长、常务委员会委员,中国教育政策研究院副院长朱永新教授以及教育部教师工作司司长王定华、北京师范大学教育学部教授石中英作为活动嘉宾,围绕《新教育实验:为中国教育探路》一书从书本到现实,从理论到实践,共同讲述了新时代的强国教育和使命担当。

  二要以政治建设为统领,强化党对气象工作的全面领导。中科院国家天文台太阳活动预报组首席研究员王华宁介绍,“关于太阳活动的推测,一直是天文学者关注和研究的课题,但还无法做到精确预测和准确预报,由此预测地球未来的气候更有相当难度。

    在这里,你懂得了——  什么叫群众,  什么叫人民,  什么叫实际,  什么叫实事求是,  什么叫民以食为天!  你说,你永远记着梁家河人对你的好——  饿了,乡亲们给你做饭吃;  衣服脏了,乡亲们给你洗;  裤子破了,乡亲们给你补;  至今你还念念不忘印堂家给你的  ——那碗香喷喷的白米饭!  南瓜子、大红枣、绣花鞋垫,  红条肉、羊肉汤、大海碗……  每一次来看乡亲们,  梁家河都以“老陕”的淳朴欢迎你!  乡亲们说,喜欢看你“吃香了”⑥的笑容,  大家天天盼着你回来过年!  宝塔山自有其根基,  延河水自有其源泉,  所有的长征路都有它的起点。  气象综合监测服务能力及生态环境保护与修复能力在生态文明建设的浪潮中不断提升。

    1月11日,习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话。  烛衣属新种——云南丽烛衣。

这令双方互补而非竞争。

  所谓新常态之“新”,意味着不同以往;新常态之“常”,意味着相对稳定。

  惊蛰一过,春耕始忙。全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》,贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,站位高远、主题鲜明,指向明确、目标清晰,重点突出、举措翔实,是新时代深化党和国家机构改革的纲领性文件,必将对发挥我国社会主义制度优越性,提高党的执政能力和领导水平,推进国家治理体系和治理能力现代化产生重大而深远的影响。

  (任威严、徐铭拥:长安街读书会博士团成员)

  廊坊——北三县建成园林风景生态区廊坊市全境处在京津保中心区生态过渡带中,廊坊一些县(市、区)紧邻北京城市副中心、北京新机场,区位独特,生态环境状况直接关系到首都生态安全。”据税务总局财产和行为税司司长蔡自力介绍,《指导意见》在客观评估分析近年来各地国地税联合办税成功经验的基础上,提出了统筹谋划联合办税方式、持续拓展联合办税范围、合理配置联合办税窗口、探索创新联合办税形式等四方面举措,着力为纳税人提供更便利、更多样、更快捷、更优化的办税服务。

  中国多数资金流入基础设施硬件,传统西方援助则偏向于社会“软件”部门。

  部直属机关党委书记、部直属机关工会主席侯曜禹对发展群众性乒乓球运动,进一步促进机关文化建设提出殷切希望。

  目前,廊坊春季植树造林工作已全面展开。  会议对深入学习贯彻党的十九届二中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加快建立法律完备、普法深入、执法严格、惩戒有力的统计法治体系作出部署。

  

  加拿大政府针对钢铁产业发布新的保护性措施

 
责编:神话
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  社会  >  社会与法
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款
稿源: 人民日报   2018-10-23 07:45:00报料热线:81850000

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

稿源: 人民日报 2018-10-23 07:45:00

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

依安县 乌兰察布市 浏阳市 藁城市 内丘县
临城县 安达 元江 水富县 金门县
人事考试网